PT Taspen – Penasaran dengan besaran gaji di PT Taspen? Siapa sih yang nggak tertarik dengan jenjang karir dan benefit yang menjanjikan di perusahaan BUMN satu ini? Di artikel ini, kita akan mengupas tuntas gaji PT Taspen terbaru untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga managerial. Siap-siap dibikin melek dengan nominal yang fantastis dan benefit yang bikin kamu auto apply!
Gaji PT Taspen Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Taspen pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 6.350.000,00 |
| 2 | IT, Internet | Rp. 1.460.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 3.460.000,00 |
| 4 | Manufaktur | Rp. 3.530.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 1.700.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.540.000,00 |
| 7 | Hukum, Legal | Rp. 3.280.000,00 |
| 8 | Profesional | Rp. 6.350.000,00 |
| 9 | Pemerintahan | Rp. 3.280.000,00 |
| 10 | Engineering | Rp. 4.299.999,00 |
| 11 | Medis, Kesehatan | Rp. 2.950.000,00 |
Kisaran gaji karyawan di PT Taspen dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Gaji di atas belum termasuk tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, dan peluang pengembangan diri serta pelatihan.
Profile PT Taspen
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Taspen (Persero) |
| Nama Merek | Taspen |
| Industri | Jasa Keuangan (Asuransi Sosial) |
| Didirikan | 1963 |
| Kantor Pusat | Jl. Letjen S. Parman Kav. 22-24, Slipi, Jakarta 11480, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Program Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Pensiun, dan Program Tunjangan Hari Tua |
| Perusahaan Induk | Kementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia |
| Situs Web | https://www.taspen.co.id/ |
PT Taspen (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang asuransi sosial, khususnya pengelola program asuransi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pejabat Negara. Berdiri sejak tahun 1963, Taspen mengelola program utama seperti Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Pensiun, dan Program Tunjangan Hari Tua bagi seluruh ASN di Indonesia. Berperan penting dalam memberikan perlindungan finansial dan kesejahteraan bagi ASN di masa depan, Taspen berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan berinovasi dalam produk-produknya demi menjawab kebutuhan para pesertanya.
Tunjangan Karyawan
Kamu pasti setuju kalau kesejahteraan karyawan adalah salah satu hal penting yang diperhatikan oleh perusahaan bonafit, dan PT Taspen, salah satu BUMN terkemuka di Indonesia, pastinya nggak mau ketinggalan dong!
Walaupun informasi detail mengenai tunjangan di PT Taspen tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu bisa berharap perusahaan sebesar PT Taspen pasti menyediakan beragam tunjangan menarik untuk para karyawannya. Beberapa tunjangan umum yang biasanya diberikan oleh perusahaan sekelas PT Taspen antara lain:
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kesehatan (BPJS Kesehatan dan asuransi tambahan)
- Tunjangan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
- Tunjangan Pensiun
- Tunjangan Jabatan (jika ada)
- Tunjangan Komunikasi
- Tunjangan Transportasi
- dan masih banyak lagi!
Jadi, buat kamu yang berminat bergabung dengan PT Taspen, selain mempersiapkan diri untuk proses rekrutmen, kamu juga bisa merasa tenang karena PT Taspen sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan menyediakan berbagai tunjangan yang kompetitif.
Detail Pekerjaan Tiap Divisi
Kamu pasti penasaran kan gimana sih keseruan bekerja di balik layar perusahaan sekelas PT Taspen? Yuk, kita intip sedikit detail pekerjaan tiap divisi di PT Taspen. Ingat ya, informasi ini bersifat umum karena keterbatasan data.
Meskipun belum ada informasi detail mengenai pekerjaan di setiap divisi PT Taspen, secara umum, perusahaan sebesar PT Taspen pasti memiliki divisi-divisi inti seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional perusahaan sehari-hari, termasuk pengelolaan program pensiun dan pembayaran manfaat.
- Divisi Keuangan: Menangani semua hal terkait keuangan perusahaan, seperti penganggaran, investasi, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Teknologi Informasi: Bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara sistem teknologi informasi yang mendukung operasional perusahaan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Mengelola segala hal yang berkaitan dengan karyawan, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga administrasi kepegawaian.
- Divisi Pemasaran dan Layanan Pelanggan: Bertanggung jawab untuk memasarkan produk dan layanan PT Taspen kepada masyarakat serta memberikan pelayanan terbaik bagi para peserta dan calon peserta.
Tentu saja, masih banyak divisi lain yang mendukung operasional PT Taspen. Setiap divisi memiliki peran penting dalam mencapai visi dan misi PT Taspen untuk memberikan layanan terbaik bagi para pensiunan dan pegawai negeri sipil.
Sistem dan Jam Kerja di PT Taspen
Penasaran dengan sistem dan jam kerja di PT Taspen? Sebagai salah satu BUMN terkemuka di Indonesia, PT Taspen tentu memiliki sistem kerja yang profesional dan terstruktur. Walaupun informasi detailnya hanya bisa kamu dapatkan jika sudah menjadi bagian dari Taspen, tapi secara garis besar, PT Taspen menerapkan sistem jam kerja yang fleksibel untuk mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi karyawannya.
Biasanya, jam kerja di PT Taspen mengikuti aturan standar, yaitu Senin-Jumat dengan sistem lima hari kerja. Jam kerja ini memberikan waktu yang cukup bagi karyawan untuk beristirahat dan fokus pada kehidupan pribadi di luar pekerjaan. Hal ini tentu saja menjadi poin plus buat kamu yang ingin bergabung dengan Taspen!
Prospek Kerja di PT Taspen
Kamu tertarik untuk membangun karir di perusahaan BUMN yang berperan penting dalam kesejahteraan Aparatur Sipil Negara (ASN)? PT Taspen (Persero) bisa jadi pilihan yang tepat! Sebagai perusahaan asuransi jiwa dan dana pensiun bagi ASN, PT Taspen menawarkan prospek kerja yang stabil dan menjanjikan.
Di PT Taspen, kamu berkesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang, mulai dari asuransi, investasi, teknologi informasi, hingga pelayanan pelanggan. Lingkungan kerja yang profesional dan suportif di PT Taspen akan membantumu untuk terus belajar dan mengembangkan potensi diri.
Selain itu, PT Taspen juga dikenal memiliki program pengembangan karir yang baik. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan program pengembangan, sehingga kamu bisa terus meningkatkan kompetensi dan jenjang karir.
Bergabunglah dengan PT Taspen dan jadilah bagian dari perusahaan yang berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan ASN di Indonesia.
Kualifikasi Kerja
Kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen dan menjadi bagian dari tim yang solid? Sebelum mengirimkan lamaran, penting banget nih buat kamu untuk memahami kualifikasi yang dibutuhkan. Tenang, PT Taspen terbuka untuk talenta-talenta terbaik dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman kok.
Umumnya, PT Taspen mencari individu yang proaktif, berintegritas tinggi, dan berorientasi pada pelayanan. Kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi nilai tambah, karena kamu akan banyak berinteraksi, baik dengan tim internal maupun para pensiunan.
Untuk informasi lebih detail mengenai kualifikasi kerja pada posisi yang kamu minati, pastikan untuk mengunjungi situs resmi PT Taspen atau platform rekrutmen yang mereka gunakan. Yuk, persiapkan dirimu sebaik mungkin dan raih kesempatan berkarir di PT Taspen!
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Taspen dan menjadi bagian dari perjalanan kesuksesan mereka? Simak panduan singkat ini untuk mengetahui cara melamar kerja di PT Taspen dan meningkatkan peluangmu untuk dilirik!
Pantau Platform Lowongan Kerja: PT Taspen biasanya membuka lowongan pekerjaan melalui berbagai platform, termasuk situs web resmi perusahaan dan situs lowongan kerja terkemuka. Pastikan untuk secara rutin memantau platform-platform ini:
Persiapkan Dokumen yang Menarik: Pastikan CV dan surat lamaranmu dirancang dengan baik, profesional, dan menyoroti keahlian serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
Lamar Secara Online: Biasanya, PT Taspen menggunakan sistem rekrutmen online. Isi formulir aplikasi dengan lengkap dan unggah semua dokumen yang diperlukan sesuai instruksi.
Persiapkan Diri untuk Seleksi: Jika kamu lolos seleksi awal, bersiaplah untuk tahapan selanjutnya seperti tes dan wawancara. Tunjukkan antusiasme dan kemampuan terbaikmu!
Ingatlah, persaingan dalam proses rekrutmen bisa sangat ketat. Mempersiapkan diri dengan baik adalah kunci untuk meningkatkan peluangmu. Semoga berhasil!
Nah, itu dia informasi lengkap seputar gaji dan tunjangan di PT Taspen, lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di perusahaan BUMN ini?
Ingat, informasi gaji dan tunjangan di atas bisa saja berbeda, tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Namun, setidaknya informasi ini bisa kamu jadikan gambaran awal. Untuk informasi lebih detail seputar gaji di berbagai perusahaan lainnya, kamu bisa langsung cek di CekGaji.id.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir ke depannya. Selamat berjuang dan semoga sukses!