PT Sumberdaya Sewatama – Penasaran berapa kisaran gaji di PT Sumberdaya Sewatama, salah satu perusahaan penyedia solusi energi terkemuka di Indonesia? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi terbaru seputar gaji di PT Sumberdaya Sewatama untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial. Temukan informasi berharga yang bisa membantumu dalam merencanakan karir dan negosiasi gaji, serta dapatkan gambaran jelas tentang potensi penghasilan di perusahaan ini.
Gaji PT Sumberdaya Sewatama Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Sumberdaya Sewatama pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Engineering | Rp. 15.990.000,00 |
| 2 | Hukum, Legal | Rp. 4.299.999,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 1.430.000,00 |
| 4 | IT, Internet | Rp. 1.430.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 1.740.000,00 |
| 6 | Finance, Akunting | Rp. 12.500.000,00 |
| 7 | Profesional | Rp. 11.480.000,00 |
| 8 | Management Product, QC | Rp. 8.910.000,00 |
| 9 | Business Development, Consultant | Rp. 15.580.000,00 |
| 10 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.970.000,00 |
| 11 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.350.000,00 |
| 12 | Desain | Rp. 6.150.000,00 |
| 13 | Logistik & Transportasi | Rp. 7.380.000,00 |
Kisaran gaji karyawan di PT Sumberdaya Sewatama dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Gaji di atas belum termasuk tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, dan peluang pengembangan diri serta pelatihan.
Profile PT Sumberdaya Sewatama
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Sumberdaya Sewatama |
| Nama Merek | Sewatama |
| Industri | Penyedia Solusi Energi Terintegrasi |
| Didirikan | 1994 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Jasa Pembangkit Listrik, Operasi & Pemeliharaan, Penyewaan Genset, dan Jual Beli Genset |
| Perusahaan Induk | PT Astra International Tbk |
| Situs Web | https://www.sewatama.com/ |
PT Sumberdaya Sewatama, atau dikenal dengan Sewatama, merupakan perusahaan penyedia solusi energi terintegrasi terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1994. Bergerak di bawah naungan PT Astra International Tbk, Sewatama menyediakan berbagai layanan mulai dari jasa pembangkit listrik, operasi & pemeliharaan, penyewaan genset, hingga jual beli genset. Komitmen Sewatama dalam menyediakan solusi energi yang handal dan berkelanjutan menjadikannya mitra terpercaya bagi berbagai sektor industri di Indonesia.
Tunjangan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Sumberdaya Sewatama tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Salah satu bentuk komitmen tersebut diwujudkan melalui paket tunjangan karyawan yang kompetitif dan dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan hidup mereka.
Meskipun informasi detail mengenai tunjangan yang diberikan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu bisa berharap untuk mendapatkan berbagai tunjangan standar seperti:
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan untuk kamu dan mungkin juga keluarga inti.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Kompensasi tambahan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab di perusahaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Bantuan untuk biaya transportasi dan komunikasi yang kamu butuhkan selama bekerja.
Selain tunjangan standar di atas, PT Sumberdaya Sewatama mungkin juga menawarkan program pengembangan karir, fasilitas olahraga dan rekreasi, serta berbagai benefit menarik lainnya.
Lingkungan kerja yang positif dan tunjangan yang baik pastinya akan membuat kamu lebih fokus dan produktif dalam bekerja. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Sumberdaya Sewatama, jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan benefit yang ditawarkan.
Contoh Slip Gaji PT Sumberdaya Sewatama
Berikut contoh slip gaji PT Sumberdaya Sewatama.
Detail Pekerjaan Tiap Divisi
Penasaran dengan detail pekerjaan di tiap divisi PT Sumberdaya Sewatama? Simak informasi singkatnya di bawah ini! Perlu diingat bahwa informasi ini berdasarkan riset umum dan mungkin tidak sepenuhnya menggambarkan kondisi terkini.
Karena keterbatasan informasi publik, kami belum dapat memberikan detail pekerjaan spesifik untuk setiap divisi di PT Sumberdaya Sewatama. Namun, sebagai gambaran umum, berikut beberapa divisi yang mungkin ada dalam perusahaan penyedia solusi energi seperti PT Sumberdaya Sewatama, beserta gambaran umum tentang tanggung jawab mereka:
- Divisi Operasional: Bertugas menjalankan operasional sehari-hari, termasuk mengawasi dan memelihara pembangkit listrik, serta memastikan kelancaran pasokan energi ke klien.
- Divisi Sales & Marketing: Bertanggung jawab untuk mencari dan mendapatkan klien baru, serta menjaga hubungan baik dengan klien yang sudah ada. Mereka juga berperan dalam memasarkan solusi energi yang ditawarkan oleh perusahaan.
- Divisi Engineering: Merencanakan, merancang, dan mengawasi proyek-proyek instalasi dan pemeliharaan pembangkit listrik. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proyek berjalan sesuai dengan standar keselamatan dan kualitas.
- Divisi Keuangan: Menangani semua aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk mengelola arus kas dan investasi perusahaan.
- Divisi Human Resources (HR): Bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta mengelola hubungan industrial.
Untuk informasi lebih detail mengenai detail pekerjaan tiap divisi, kamu bisa langsung mengunjungi website resmi PT Sumberdaya Sewatama atau menghubungi kontak perusahaan yang tersedia.
Sistem dan Jam Kerja di PT Sumberdaya Sewatama
Kamu pasti penasaran kan gimana sih sistem dan jam kerja di perusahaan penyedia solusi energi terkemuka seperti PT Sumberdaya Sewatama? Tenang, kita bahas di sini!
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang yang dinamis, PT Sumberdaya Sewatama menerapkan sistem kerja yang fleksibel namun tetap profesional. Sistem kerjanya dirancang untuk mendukung karyawan agar bisa memberikan performa terbaik, dengan tetap memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Meskipun informasi detail mengenai jam kerja tidak selalu dipublikasikan secara terbuka, PT Sumberdaya Sewatama biasanya menggunakan sistem jam kerja yang umum, seperti 5 hari kerja dalam seminggu dengan jam kerja yang sudah ditentukan. Namun, fleksibilitas dalam sistem kerja mereka memungkinkan adanya penyesuaian jam kerja, tergantung pada proyek dan kebutuhan operasional. Menarik, kan?
Prospek Kerja di PT Sumberdaya Sewatama
Tertarik untuk berkarier di industri energi yang sedang berkembang pesat? PT Sumberdaya Sewatama, pemain utama dalam solusi energi terintegrasi di Indonesia, bisa jadi pilihan yang menarik, lho!
Di Sewatama, kamu punya peluang untuk bergabung dengan tim profesional dan berpengalaman. Perusahaan ini berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, jadi kamu bisa mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program pengembangan karir.
Bergabunglah dengan Sewatama dan jadilah bagian dari solusi energi masa depan!
Kualifikasi Kerja
Kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Sumberdaya Sewatama dan menjadi bagian dari solusi energi masa depan? Sebelum mengirimkan lamaran, ada baiknya kamu cek dulu nih, beberapa kualifikasi umum yang biasanya jadi pertimbangan:
Perusahaan penyedia solusi energi seperti PT Sumberdaya Sewatama tentu mencari individu yang berintegritas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil. Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim juga jadi nilai tambah, karena kolaborasi adalah kunci dalam menyediakan solusi terbaik bagi klien.
Jangan lupa, persyaratan akademis dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan juga perlu diperhatikan ya! Informasi lebih detail mengenai kualifikasi masing-masing lowongan kerja biasanya bisa kamu temukan di situs web atau platform rekrutmen yang mereka gunakan.
Jadi, siap untuk berkontribusi mewujudkan masa depan energi yang lebih baik bersama PT Sumberdaya Sewatama? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan persiapkan dirimu sebaik mungkin!
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Sumberdaya Sewatama dan menjadi bagian dari tim yang hebat? Simak informasi berikut ini tentang cara melamar kerja dan raih kesempatan untuk berkarir di perusahaan penyedia solusi energi terintegrasi ini!
Untuk menemukan informasi lowongan kerja terbaru di PT Sumberdaya Sewatama, kunjungi situs-situs pencari kerja terkemuka seperti:
Pastikan untuk mencantumkan kata kunci “PT Sumberdaya Sewatama” pada kolom pencarian agar kamu dapat langsung melihat daftar lowongan yang tersedia di perusahaan ini.
Setelah menemukan posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu, persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik serta informatif. Jangan lupa untuk menyesuaikannya dengan deskripsi pekerjaan agar lamaran kamu lebih menonjol.
Ikuti proses aplikasi yang tertera pada masing-masing situs lowongan atau website resmi PT Sumberdaya Sewatama. Periksa kembali data diri dan dokumen yang diunggah sebelum menekan tombol submit.
Semoga berhasil dalam proses melamar kerja, dan sampai bertemu di PT Sumberdaya Sewatama!
Kesimpulan
Nah, itu tadi informasi lengkap seputar gaji dan tunjangan di PT Sumberdaya Sewatama, termasuk bocoran slip gaji, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar kerja di sana. Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan penyedia solusi energi terintegrasi ini?
Ingat, informasi gaji dan tunjangan di atas bisa saja berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, dan pengalaman kamu. Untuk informasi gaji di perusahaan lain, kamu bisa cek langsung di CekGaji.id. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian!