PT Kayaba Indonesia – Penasaran berapa sih sebenarnya gaji yang ditawarkan PT Kayaba Indonesia untuk berbagai posisi? Perusahaan manufaktur komponen otomotif ternama ini memang selalu menjadi incaran para pencari kerja. Di artikel ini, kita akan bongkar tuntas besaran gaji PT Kayaba Indonesia terbaru untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga managerial. Siapkan dirimu, informasi berharga ini bisa jadi panduan penting dalam merencanakan karirmu di masa depan!
Gaji PT Kayaba Indonesia Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Kayaba Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Profesional | Rp. 3.290.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 2.030.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 3.320.000,00 |
| 4 | Manufaktur | Rp. 4.010.000,00 |
| 5 | Business Development, Consultant | Rp. 2.150.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.440.000,00 |
| 7 | Logistik & Transportasi | Rp. 16.779.999,00 |
| 8 | Marketing | Rp. 5.560.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 4.299.999,00 |
| 10 | Finance, Akunting | Rp. 5.080.000,00 |
Kisaran gaji karyawan di PT Kayaba Indonesia dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Gaji di atas belum termasuk tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, dan peluang pengembangan diri serta pelatihan.
Profile PT Kayaba Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Kayaba Indonesia |
| Nama Merek | KYB |
| Industri | Otomotif |
| Didirikan | 1990 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Shock absorber, Strut |
| Perusahaan Induk | KYB Corporation |
| Situs Web | https://www.kyb.co.id/ |
PT Kayaba Indonesia merupakan perusahaan terkemuka di industri otomotif Indonesia yang berdiri sejak tahun 1990. KYB, sebagai nama mereknya, dikenal luas sebagai produsen shock absorber dan strut berkualitas tinggi untuk berbagai jenis kendaraan. Berkantor pusat di Jakarta, PT Kayaba Indonesia merupakan bagian dari KYB Corporation, perusahaan global yang telah berpengalaman lebih dari 100 tahun dalam bidang teknologi suspensi.
Tunjangan Karyawan
Bergabung dengan sebuah perusahaan tentu bukan hanya tentang gaji pokok, tetapi juga berbagai keuntungan lain yang bisa kamu dapatkan. Di PT Kayaba Indonesia, kesejahteraan karyawan menjadi prioritas utama. Perusahaan memahami bahwa karyawan yang sejahtera akan memberikan kontribusi yang maksimal.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Kayaba Indonesia tidak tersedia secara publik, perusahaan-perusahaan di Indonesia umumnya memberikan beragam tunjangan menarik untuk mendukung kehidupan karyawannya. Beberapa tunjangan umum yang biasanya ditawarkan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, rawat inap, dan pengobatan untuk kamu dan mungkin juga keluargamu.
- Tunjangan Transportasi: Membantu kamu dalam hal biaya transportasi menuju tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Berupa uang makan atau makan siang gratis di kantor.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan kemampuan profesionalmu.
Tunjangan-tunjangan ini dirancang untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi kamu selama bekerja di PT Kayaba Indonesia. Ingatlah bahwa informasi di atas bersifat umum, dan detail lebih lanjut mengenai tunjangan bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD PT Kayaba Indonesia secara langsung.
Contoh Slip Gaji PT Kayaba Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Kayaba Indonesia.
Detail Pekerjaan Tiap Divisi
Penasaran dengan seluk beluk PT Kayaba Indonesia dan bagaimana setiap divisi berkontribusi pada kesuksesannya? Yuk, kita intip detail pekerjaan tiap divisi di perusahaan ini!
Meskipun informasi spesifik mengenai detail pekerjaan tiap divisi di PT Kayaba Indonesia tidak selalu tersedia untuk publik, kita bisa mendapatkan gambaran umum. PT Kayaba Indonesia, sebagai bagian dari KYB Corporation – produsen suspensi hidrolik terkemuka dunia, tentu membutuhkan berbagai divisi untuk beroperasi dengan lancar.
Berikut beberapa divisi yang umumnya ada di perusahaan manufaktur seperti PT Kayaba Indonesia, beserta gambaran umum tanggung jawabnya:
- Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi, mulai dari perencanaan, pengawasan produksi, hingga kontrol kualitas produk.
- Divisi Quality Control: Menjamin kualitas produk sesuai standar yang ditetapkan, melakukan inspeksi dan pengujian produk.
- Divisi Research & Development: Mengembangkan produk dan teknologi baru, serta melakukan riset pasar untuk inovasi produk.
- Divisi Sales & Marketing: Mengenalkan dan memasarkan produk ke konsumen, serta membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien.
- Divisi Human Resource: Mengelola sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen, training, hingga administrasi kepegawaian.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan perpajakan.
- Divisi Logistik: Menangani proses keluar masuk barang, baik bahan baku maupun produk jadi, serta mengatur proses pengiriman ke konsumen.
Tentu saja, pembagian divisi dan detail pekerjaan di PT Kayaba Indonesia bisa saja berbeda. Namun, informasi ini bisa memberikan kamu gambaran umum mengenai bagaimana perusahaan manufaktur seperti ini beroperasi dan peran penting setiap divisi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Sistem dan Jam Kerja di PT Kayaba Indonesia
Kamu pasti penasaran kan seperti apa sih sistem dan jam kerja di PT Kayaba Indonesia? Tenang, di sini kita bahas bareng!
Sebagai perusahaan manufaktur kelas dunia, PT Kayaba Indonesia menerapkan sistem shift dalam kegiatan operasionalnya. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk terus berproduksi dan memenuhi kebutuhan pasar secara optimal.
Meskipun sistem shift identik dengan jam kerja yang fleksibel, PT Kayaba Indonesia tetap berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi seluruh karyawannya. Perusahaan juga memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan hak istirahat yang cukup sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Jadi, bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kayaba Indonesia, sistem shift kerja yang diterapkan tidak perlu menjadi hambatan. Justru, hal ini bisa menjadi peluang untuk mengembangkan diri dan meraih jenjang karir yang lebih tinggi.
Prospek Kerja di PT Kayaba Indonesia
Berkarir di perusahaan multinasional adalah impian banyak orang, dan PT Kayaba Indonesia bisa jadi adalah tempat yang tepat untuk mewujudkan impianmu. Sebagai perusahaan ternama yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif, PT Kayaba Indonesia menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi individu yang kompeten dan berdedikasi.
Di PT Kayaba Indonesia, kamu berkesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai divisi, mulai dari produksi, teknik, penjualan, hingga administrasi. Perusahaan ini dikenal memberikan pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawannya.
Tak hanya itu, PT Kayaba Indonesia juga mengedepankan kesejahteraan karyawan dengan menawarkan lingkungan kerja yang positif dan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir gemilang bersama PT Kayaba Indonesia? Pantau terus informasi lowongan kerja terbaru dan bersiaplah untuk menjadi bagian dari perusahaan terkemuka ini!
Kualifikasi Kerja
Kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Kayaba Indonesia? Perusahaan manufaktur komponen otomotif kelas dunia ini selalu mencari individu berbakat dan bermotivasi tinggi untuk bergabung dengan tim mereka. Tapi, apa saja sih kualifikasi yang mereka cari?
Meskipun kualifikasi spesifik bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar, ada beberapa hal yang umumnya dicari PT Kayaba Indonesia dari setiap kandidat. Mereka mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan memiliki etos kerja yang kuat. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim juga sangat penting.
Tertarik untuk tahu lebih lanjut mengenai kualifikasi spesifik untuk posisi yang kamu minati? Jangan ragu untuk mengunjungi situs web resmi PT Kayaba Indonesia atau platform lowongan kerja lainnya untuk informasi lebih lanjut.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar PT Kayaba Indonesia? Kabar baik! Melamar kerja di PT Kayaba Indonesia itu mudah dan transparan, kok. Kamu hanya perlu mengikuti beberapa langkah simpel ini.
Pertama, pastikan kamu selalu up-to-date dengan informasi lowongan terbaru dari PT Kayaba Indonesia. Kunjungi secara berkala situs web lowongan kerja terkemuka seperti JobStreet, Indeed, dan LokerCepat. Situs-situs ini biasanya memuat lowongan PT Kayaba Indonesia secara lengkap, mulai dari deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga tata cara melamar.
Setelah menemukan posisi yang cocok dengan profil dan minatmu, siapkan dokumen lamaranmu dengan teliti. Pastikan CV dan surat lamaranmu rapi, informatif, dan menonjolkan keahlian serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan.
Terakhir, ikuti instruksi pengiriman lamaran yang tertera pada situs lowongan kerja. Biasanya, PT Kayaba Indonesia menyediakan alamat email atau tautan khusus untuk menerima berkas lamaran.
Ingat, kesempatan tidak datang dua kali! Persiapkan dirimu sebaik mungkin dan semoga sukses meraih karir impianmu di PT Kayaba Indonesia!
Itulah informasi lengkap seputar gaji PT Kayaba Indonesia, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di sana. Ingat, informasi gaji yang dipaparkan dapat berbeda tergantung posisi, pengalaman kerja, dan lokasi kerja.
Semoga informasi ini bermanfaat dan bisa membantu kamu dalam mempersiapkan karir dan rencana finansial di masa depan. Tertarik untuk menjelajahi peluang karir di perusahaan lain? Yuk, kunjungi CekGaji.id untuk mendapatkan informasi gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan di Indonesia!